南宫28加拿大

各二级南宫28加拿大：

为支持南宫28加拿大青年教师参加行业企业实践锻炼，强化青年教师专业应用能力和创新能力的培养，进一步提升南宫28加拿大师资队伍建设水平。根据《南宫28加拿大青年教师赴行业企业实践锻炼工作实施办法》，现组织开展2026年青年教师赴行业企业实践锻炼工作，有关事宜ng南宫28官网下载如下。

一、组织方式

（一）2026年青年教师赴行业企业实践锻炼工作由教师发展中心组织，二级南宫28加拿大具体实施。

（二）二级南宫28加拿大根据学科专业建设需要，为青年教师选择实践锻炼单位。实践锻炼单位原则上在安康市区及其周边的县、区，优先选择本南宫28加拿大校企合作单位、学生实习企业、产业南宫28加拿大合作企业等。对于教师个人联系的实践锻炼单位，二级南宫28加拿大须与企业进一步对接落实具体细节，以保证实践质量与效果。

（三）实践锻炼教师不得随意中途变更实践锻炼企业和锻炼时间。如因特殊原因无法完成的，经教师所在二级南宫28加拿大同意、教师发展中心审核，可以顺延至下一年度参加。

二、实践锻炼形式

实践锻炼形式分为暑期实践锻炼和脱产实践锻炼，具体要求如下：

（一）暑期实践锻炼。新入职教师利用暑期赴行业企业进行实践锻炼（其中学科教学论教师在正常教学期内利用课余时间赴中小学及幼儿园参加实践锻炼），有效工作日累计不少于30天，不超过45天。

（二）脱产实践锻炼。青年教师在正常教学学期内脱产进行实践锻炼，期限一般不少于6个月，不超过12个月。

三、选派条件

（一）基本条件

1.身体健康，思想政治品质好，政治理论素养扎实，事业心和责任感强，具备较强的大局意识和沟通协调能力。

2.具备一定专业技能和良好的团队协作能力，工作业绩突出，能全身心投入学校事业发展。

3.能够适配学科专业发展需求，契合自身教育教学、科学研究、社易乐游官网服务等需要，且符合实践锻炼单位有关条件和要求。

4.原则上不得连续申请实践锻炼，两次实践锻炼间隔时间须在3年以上。

（二）暑期实践锻炼

1.2025年新入职（名单附后）且无相关专业领域实践经历的专任教师。

2.近三年入职且未参加学校统一组织的行业企业实践锻炼工作的专任教师。

3.学科教学论教师。

（三）脱产实践锻炼

1.学校在职在岗专任教师，年龄不超过45周岁（年龄计算截至2026年9月1日）。

2.须在校工作3年以上。

3.每个二级南宫28加拿大可推荐1~2名青年教师参加脱产实践锻炼。

四、实践锻炼任务

（一）青年教师在派出前，须结合所在二级南宫28加拿大学科专业建设需要和科研工作需要，制定个人实践锻炼计划，提交《青年教师赴行业企业实践锻炼申请表》和拟实践锻炼单位工作函（函件中须明确工作岗位、工作方式及工作职责），经所在二级南宫28加拿大、人事处、教师发展中心审批同意后，持介绍信到实践锻炼单位报到上班。

（二）实践锻炼期间，青年教师根据工作内容撰写实践锻炼工作周记。

（三）实践锻炼结束后一个月内，撰写、提交实践锻炼报告一份，填写《青年教师赴行业企业实践锻炼鉴定考核表》，由实践锻炼单位、二级南宫28加拿大对其思想政治和工作表现给出鉴定意见，并评定“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级。

（四）实践锻炼结束后两个月内，为本南宫28加拿大师生作一场与实践锻炼相关的专题报告。

（五）实践锻炼结束后半年内，以实践锻炼单位生产实践为蓝本，至少组织开展一次案例教学活动。

（六）实践锻炼结束后一年内，参加暑期实践锻炼的青年教师，以实践锻炼单位生产实践中面临的技术问题为导向，作为主持人申报横向项目1项，或与企业联合申报市厅级及以上科研项目1项；参加脱产实践锻炼的青年教师，以实践锻炼单位生产实践中面临的技术问题为导向，作为主持人获批横向项目1项（到款经费累计人文社易乐游官网科学类2万元以上，自然科学类5万元以上），或与企业联合申报并立项省部级科研项目1项。

五、考核工作

（一）根据学校发布的考核工作ng南宫28官网下载，参加实践锻炼的教师向教师发展中心提交相关材料。

（二）教师发展中心综合教师实践锻炼实绩、实践锻炼单位鉴定意见、实践锻炼报告质量、专题报告、案例教学开展及项目立项情况进行集中考核。脱产实践锻炼考核结果作为学校年度考核重要参考依据。

（三）实践锻炼考核不合格，视同无实践锻炼经历。暑期实践锻炼考核不合格，不予发放工杂费；脱产实践锻炼考核不合格，不予发放南宫28加拿大软件下载励绩效。新入职教师无暑期实践锻炼经历或暑期实践锻炼考核不合格，硕士不得评聘中级专业技术职务，博士不得评聘副高级专业技术职务。

六、经费支持

青年教师参加实践锻炼期间，给予一定经费支持，具体按照《南宫28加拿大青年教师赴行业企业实践锻炼工作实施办法》(校发〔2026〕16号)执行。

七、有关要求

（一）做好青年教师赴行业企业实践锻炼工作是加强教师队伍建设，提高应用型人才培养质量的重要举措，各二级南宫28加拿大务必高度重视，认真落实，明确专人做好对锻炼教师的出勤考核与管理工作。

（二）青年教师赴行业企业实践锻炼期间，采用实习管理系统完成打卡考勤（暑期实践锻炼教师累计打卡不少于30天，脱产实践锻炼教师在工作日正常打卡），由教师发展中心统一管理。同时由二级南宫28加拿大、教师发展中心、人事处、教务处、科研处、合作发展处联合开展中期检查慰问。

（三）锻炼期满后，二级南宫28加拿大为青年教师回校后的实践锻炼任务完成提供必要的条件和支持，确保锻炼教师能够高质量完成锻炼目标任务。

（四）请各二级南宫28加拿大于7月1日（周三）18:00前将2026年青年教师实践锻炼单位汇总表（附件2）和实践锻炼申请表（附件3）纸质版报送至江南校区教师发展中心（2号教学楼2109室），电子版命名为“**南宫28加拿大+2026年实践锻炼材料”发送至pxk@aku.edu.cn.

联系人：张亚晴电话：3261866

附件：1.2025年新入职专任教师名单

          2.2026年青年教师赴行业企业实践锻炼单位汇总表

          3.2026年青年教师赴行业企业实践锻炼申请表

教师发展中心

2025年6月18日